東京労働局

※2015〜2019年度

件数39
総支出額(百万円)443
府省庁事業名年度業務概要支出額(百万円)
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等44
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等30
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等26
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等23
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等15
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等14
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等14
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等13
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等13
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等13
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。12
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。12
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等12
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。11
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等11
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。10
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。10
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等10
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2018雇用均等指導員に係る謝金等10
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等10
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等10
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等10
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。9
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。9
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。9
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。8
厚生労働省雇用均等指導員(均衡推進担当)等事業(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。8
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。7
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。7
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。7
厚生労働省ポジティブ・アクション周知啓発事業2017雇用均等指導員に係る謝金等7
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。6
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。6
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。6
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。5
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。5
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。5
厚生労働省雇用均等コンサルタント関係経費(短時間労働者均衡待遇啓発事業)2015「職務分析・職務評価」を導入する際の簡易的なコンサルティング・ノウハウの提供、相談支援等を実施する「雇用均等コンサルタント」を都道府県労働局に配置し、事業主の支援を行う。5
厚生労働省安心して働き続けられる職場環境整備推進事業2016育児・介護休業指導経費1
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