短時間労働者均衡待遇啓発事業
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 0416
担当部局: 雇用環境・均等局 有期・短時間労働課
事業期間: 2007年〜終了予定なし
会計区分: 労働保険特別会計労災勘定、労働保険特別会計雇用勘定
実施方法: 直接実施
事業の目的
パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇を確保する等、多様な就業ニーズに対応した就業環境を整備することを目的とする。
事業概要
事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2013 | - | 293 | 0 | 0 | 0 | 0 | 293 | 255 |
| 2014 | - | 305 | 0 | 0 | 0 | 0 | 305 | 287 |
| 2015 | - | 306 | 0 | 0 | 0 | 0 | 306 | 277 |
| 2016 | - | 311 | 0 | 0 | 0 | 0 | 311 | 252 |
| 2017 | 377 | 315 | 0 | 0 | 0 | 0 | 315 | 292 |
| 2018 | 336 | 524 | 0 | 0 | 0 | 0 | 524 | - |
| 2019 | 624 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
パートタイム労働法に規定する措置について、事業主に対し都道府県労働局が実施した助言・指導の結果、是正された割合90％以上
是正された件数／パートタイム労働法に規定する措置について、事業主に対し都道府県労働局が実施した助言・指導の件数 （目標：2018年度に90 ％）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2015 | - ％ | 98.9 ％ |
| 2016 | - ％ | 99.2 ％ |
| 2017 | - ％ | 99 ％ |
活動指標及び活動実績（アウトプット）
雇用均等指導員（均衡推進担当）が支援した事業所数（H27）、雇用均等指導員が支援した事業所数(H28以降)
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2015 | 7000 所 | 7678 所 |
| 2016 | 7000 所 | 7597 所 |
| 2017 | 7000 所 | 9213 所 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2017 | 東京労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 18 |
| 2016 | 東京労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 15 |
| 2016 | 広島労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 15 |
| 2017 | 神奈川労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 14 |
| 2017 | 広島労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 14 |
| 2015 | 大阪労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 12 |
| 2015 | 広島労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 12 |
| 2016 | 神奈川労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 12 |
| 2015 | 神奈川労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 11 |
| 2017 | 滋賀労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 11 |
| 2017 | 千葉労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 11 |
| 2015 | 東京労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2015 | 愛知労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2016 | 千葉労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2016 | 大阪労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2016 | 福岡労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2017 | 鹿児島労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2017 | 福岡労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2017 | 大阪労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 10 |
| 2015 | 埼玉労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2015 | 兵庫労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2015 | 千葉労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2016 | 鹿児島労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2017 | 富山労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2017 | 埼玉労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者等の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用環境指導員を都道府県労働局に配置する。 | 9 |
| 2015 | 福岡労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 8 |
| 2015 | 北海道労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 8 |
| 2016 | 茨城労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 7 |
| 2016 | 栃木労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 7 |
| 2016 | 静岡労働局 | 事業主等からの相談に適切に対応するとともに、個別に事業主を訪問し、パートタイム労働者の雇用管理の改善に当たり人事労務管理上発生する問題点等について専門的なアドバイスを行う雇用均等指導員を都道府県労働局に配置する。 | 6 |
| 2015 | 株式会社アイネット | パンフレット等の印刷 | 3 |
| 2016 | 株式会社ｍｉｕｒａ－ｏｒｉ ｌａｂ | パンフレット等の印刷 | 3 |
| 2017 | 株式会社ｍｉｕｒａ－ｏｒｉ ｌａｂ | パンフレット等の印刷 | 2 |
| 2015 | 株式会社内山回漕店 | パンフレット等の委託発送 | 1 |
| 2016 | 株式会社内山回漕店 | パンフレット等の委託発送 | 1 |
| 2017 | サンテックサービス株式会社 | パンフレット等の委託発送 | 0 |
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