技能評価システム移転促進事業

府省庁: 厚生労働省

事業番号: 0837

担当部局: 人材開発統括官 海外協力室

事業期間: 2002年〜終了予定なし

会計区分: 一般会計

実施方法: 委託・請負

事業の目的

我が国がこれまで国及び民間の双方において培ってきた技能評価システムのノウハウを開発途上国に移転し、日本型の技能評価制度を実態的に定着させ、最終的には国家検定への移行及びアジアの標準を目指すとともに、対象国における技能労働者の社会的・経済的地位の向上に寄与することを目的とする。

事業概要

開発途上国の業界団体等の技能評価担当者に対して職種ごとに、我が国の技能検定について基準・問題作成等を担当する者向けの研修及び試験・採点等を担当する者向けの研修を行うものである。さらに、当該研修修了者が現地で中心となり、トライアル検定を自らの手で実施することを支援することにより、技能検定の実施に係る実務的ノウハウの効果的な移転を図る。

予算額・執行額

※単位は100万円

年度要求額当初予算補正予算前年度から繰越し翌年度へ繰越し予備費等予算計執行額
2012-1570000157156
2013-1430000143136
2014-1220000122120
2015-110000011095
2016118100000010096
20171381290000129104
2018107107000010791
20191001000000100-
2020100-------
Created with Highcharts 7.1.1百万円要求額当初予算補正予算前年度から繰越し翌年度へ繰越し予備費等予算計執行額2012201320142015201620172018201920200255075100125150175Highcharts.com

成果目標及び成果実績(アウトカム)

基準・問題作成等担当者研修の参加者に達成度を5点満点で聴取し、その平均が4.5以上(90%以上)であること

基準・問題作成等担当者研修の参加者の達成度 【合計点数/参加者数】 (目標:2019年度に90 %)

年度当初見込み成果実績
2016- %91 %
2017- %91 %
2018- %99 %

試験・採点等担当者研修の参加者に達成・未達成を聴取し、達成したとの回答が90%以上であること

試験・採点等担当者研修における、参加者からの達成したとの回答率 【達成の回答件数/全回答件数】 (目標:2019年度に90 %)

年度当初見込み成果実績
2016- %100 %
2017- %100 %
2018- %100 %

トライアル検定の実施団体等の評価において、初期目標を5点満点で聴取し、その平均が4.5以上(90%以上)であること

トライアル検定の実施団体等の評価(5点満点)の平均点 【合計点数/回答件数】 (目標:2019年度に90 %)

年度当初見込み成果実績
2016- %93 %
2017- %94 %
2018- %96 %

活動指標及び活動実績(アウトプット)

①基準・問題作成等担当者研修参加者数

年度当初見込み活動実績
201618 人32 人
201718 人22 人
201836 人33 人

②試験・採点等担当者研修参加者数

年度当初見込み活動実績
201684 人92 人
201784 人88 人
201870 人38 人

③トライアル検定実施回数

年度当初見込み活動実績
201616 回18 回
201714 回14 回
201812 回12 回

主要な支出先

年度支出先業務概要支出額(百万円)
2014中央職業能力開発協会技能評価システム移転促進事業の実施120
2016中央職業能力開発協会技能評価システム移転促進事業の実施100
2017株式会社JTBコーポレートセールス技能評価システム移転促進事業の実施100
2015中央職業能力開発協会技能評価システム移転促進事業の実施95
2018株式会社JTB技能評価システム移転促進事業の実施89

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