高年齢労働者処遇改善促進助成金
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 新21-0029
担当部局: 職業安定局 雇用保険課
事業期間: 2021年〜2025年
会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定
実施方法: 直接実施
事業の目的
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を推進する観点から60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて取り組む事業主に対し支援する。
事業概要
60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇改善に取り組む事業主に対して助成を行う。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | - | 3,219 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3,219 | - |
| 2022 | 2,259 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
賃金規定等改定計画の提出された事業所に雇用される60歳から64歳までの高年齢労働者のうち算定対象となる労働者数
本助成金の算定対象となる労働者数 （目標：2021年度に29000.0 人）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|
本助成金が労働者の就業継続を図る取組の契機となったとする事業主の割合80%以上
本助成金により労働者の就業継続を図る取組の契機となったとする事業主の割合 （計算式） 本助成金により労働者の就業継続を図る取組の契機となったとする事業主／本助成金を受給しアンケートに回答した事業主
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|
活動指標及び活動実績（アウトプット）
助成金の支給決定件数
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|
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