両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 20-0550
担当部局: 雇用環境・均等局 職業生活両立課
事業期間: 2017年〜終了予定なし
会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定
実施方法: 直接実施
事業の目的
働き続けながら育児を行う労働者の雇用の継続を図るための雇用環境の整備に取り組む中小企業事業主等に対して、助成金を支給することにより、当該労働者の雇用の継続を図ることを目的とする。
事業概要
「育休復帰支援プラン」の作成により育児休業の円滑な取得及び職場復帰の支援を行った場合、育児休業取得者の代替要員を確保し育児休業取得者を原職等に復帰させた場合、育児休業からの復帰後特に支援が必要な労働者に対する支援を行った場合、または新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者のために有給休暇制度及び両立支援制度を整備し、有給休暇の利用者が出た事業主に一定額を支給。
※新型コロナウイルス感染症対応特例以外は、中小企業事業主が対象。
育休取得時 28.5万円＜36万円＞
職場復帰時 28.5万円＜36万円＞ 職場支援加算 19万円＜24万円＞
代替要員確保時 47.5万円＜60万円＞
職場復帰後支援 導入時28.5万円＜36万円＞ 利用時（看護休暇制度：1,000円＜1,200円＞×時間、保育サービス費用：実支出額の2/3補助）
新型コロナウイルス感染症対応特例 5万円
※上記の＜＞内は、別途定める生産性要件を満たした場合の支給額
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | - | 2,476 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,476 | 2,068 |
| 2019 | - | 2,438 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,438 | 2,420 |
| 2020 | - | 3,450 | 0 | 0 | 0 | -227 | 3,223 | 2,724 |
| 2021 | - | 4,297 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4,297 | - |
| 2022 | 3,825 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
助成金を支給されたことにより労働者の継続就業を図ることができたとする事業主の割合90％以上
助成金を支給されたことにより労働者の継続就業を図ることができたとする事業主の割合 （計算式） 助成金の支給から6ヶ月後の在職者数／助成金の支給対象労働者数 （目標：2021年度に90.0 ％）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2018 | - ％ | 93 ％ |
| 2019 | - ％ | 95 ％ |
| 2020 | - ％ | 95 ％ |
活動指標及び活動実績（アウトプット）
助成金支給件数
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2018 | 7395 件 | 6219 件 |
| 2019 | 6818 件 | 7465 件 |
| 2020 | 10544 件 | 8577 件 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2020 | J社 | 1 | |
| 2020 | I社 | 1 | |
| 2020 | H社 | 1 | |
| 2020 | G社 | 1 | |
| 2020 | F社 | 1 | |
| 2020 | E社 | 1 | |
| 2020 | D社 | 1 | |
| 2020 | C社 | 1 | |
| 2020 | B社 | 1 | |
| 2020 | A社 | 1 |
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