ジョブ・カード制度の推進を通じたキャリアコンサルティングの普及促進
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 新02-0056
担当部局: 人材開発統括官 参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室
事業期間: 2020年〜終了予定なし
会計区分: 一般会計、労働保険特別会計雇用勘定
実施方法: 直接実施、委託・請負
事業の目的
ジョブ・カード及びキャリアコンサルティングの普及促進を図ることを通じて、個人がその適性や職業経験等に応じて自ら職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練等の職業能力開発を効果的に行うことができるような環境を整備することを目的とするもの。
事業概要
労働者のキャリアプラン再設計や企業内のキャリアコンサルティング導入等を支援するキャリア形成サポートセンターを整備する。労働者等について、特に中高年齢層等に対し、キャリアの棚卸しや高齢期を見据えたキャリアプラン再設計に関してジョブ・カード活用により支援する。企業についてセルフ・キャリアドックの導入を支援する。あわせてジョブ・カード制度の周知及び制度活用企業の開拓等を行う。また、キャリアコンサルタント登録制度の適正な運用、労働者の主体的なキャリア形成を支援する模範的な取組を実施する企業の表彰・魅力発信及びキャリアコンサルタントの資質向上のための調査研究や研修コンテンツの開発を行う。
予算額・執行額
※単位は100万円
年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
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2020 | - | 2,107 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,107 | - |
2021 | 2,113 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績(アウトカム)
令和2年度のジョブ・カード作成者数を206,500人以上にする。
ジョブ・カード作成者数 (目標:2020年度に206500 人)
年度 | 当初見込み | 成果実績 |
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令和2年度末までにキャリアコンサルティング有資格者養成数を8万7千人以上にする。
キャリアコンサルタント養成数 (目標:2020年度に87000 人)
年度 | 当初見込み | 成果実績 |
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活動指標及び活動実績(アウトプット)
キャリア形成サポートセンターにおける相談支援件数
年度 | 当初見込み | 活動実績 |
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主要な支出先
年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額(百万円) |
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