企業内人材育成推進助成金

2020

少子化社会対策男女共同参画

府省庁: 厚生労働省

事業番号: 0639

担当部局: 人材開発統括官若年者・キャリア形成支援担当参事官付企業内人材開発支援室

事業期間: 2015年〜2019年

会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定

実施方法: 直接実施、補助

事業の目的

事業主等が継続して行う人材育成の取り組みを推進し、労働者の職業能力の向上及び主体的なキャリア形成を促進する。

事業概要

事業主等が、教育訓練・職業能力評価制度、キャリアコンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度を新たに導入し、その制度を雇用する労働者に適用した場合に一定額を助成する。（経過措置）

予算額・執行額

※単位は100万円

年度	要求額	当初予算	予算計	執行額
2017	-	6,138	6,138	5,912
2018	-	7,371	7,371	950
2019	-	957	957	287

成果目標及び成果実績（アウトカム）

本助成措置が人材育成制度を導入しようとする目的の達成に役立ったとする事業主等の割合を90％以上とする。

本助成措置が人材育成制度を導入しようとする目的の達成に役立ったとする事業主等の割合（アンケート調査を実施し、人材育成度を導入しようとする目的の達成に役立ったと回答した事業主の数／アンケート調査に回答した事業主の数）

年度	当初見込み	成果実績
2017	- ％	- ％
2018	- ％	- ％
2019	- ％	- ％

本助成措置がキャリア形成に繋がったとする従業員の割合を90％以上とする。

本助成措置がキャリア形成に繋がったとする従業員の割合（アンケート調査を実施し、キャリア形成に繋がったと回答した従業員の数／アンケート調査に回答した従業員の数）

年度	当初見込み	成果実績
2017	- ％	- ％
2018	- ％	- ％
2019	- ％	- ％

活動指標及び活動実績（アウトプット）

支給決定件数

年度	当初見込み	活動実績
2017	20395 件	28764 件
2018	28918 件	7255 件
2019	4025 件	2055 件

主要な支出先

年度	支出先	業務概要	支出額（百万円）
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	55
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	47
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	43
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	18
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	16
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	14
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	11
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	8
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	8
2019	厚生労働省	事業主等からの助成金の申請内容を審査、支給	7
2019	法人J	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人I	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人H	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人G	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人F	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人E	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人D	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人C	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人B	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2
2019	法人A	教育訓練・職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度又は技能検定合格報奨金制度の導入経費の一部に充当	2

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